近日，審計署駐武漢特派員辦事處按照審計署的工作部署，及時做好黨的十八屆五中全會精神的傳達學習，對全會提出的一系列新思想、新理念、新戰(zhàn)略進行認真領會，力求有效推動當前審計工作的深入開展，并為特派辦的長遠發(fā)展提供重要支撐。

該辦黨組在第一時間召開專題會議，學習習近平總書記在全會上的重要講話，對《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》及其解讀進行了重點研讀，還就如何更好地將全會精神同當前的審計工作緊密結合展開熱烈討論。辦黨組“一班人”感到，“十三五”規(guī)劃建議具有很強的思想性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性，是我國全面建成小康社會決勝階段的綱領性文件，對于堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重大和深遠的意義。同時，對于審計人員更好地開展審計工作有著重要的引領作用，不僅鼓舞了審計人員的士氣，而且增強了審計人員工作的責任感和使命感。該辦還采取召開全辦干部大會、支部組織生活會等形式，將全會精神傳達到每個黨員干部，引導大家深刻領會其精神實質和豐富內涵，充分認識“十三五”時期國家的目標任務和重點工作，號召全體干部將中央的大政方針同審計實踐有機結合起來，切實將思想認識統(tǒng)一到“十三五”時期黨中央的決策部署上來。

通過學習討論，該辦對當前和今后一個時期審計工作的思路、目標、方法、措施有了更好的把握，進一步明確了工作重點。

一是要扎實抓好黨的十八屆五中全會精神的貫徹落實 。要將此項工作作為當前和今后一個時期的重要工作，深入做好學習和宣傳引導，一級帶一級，層層抓落實，使審計人員準確把握“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標和基本理念，確保在思想和行動上同黨中央和審計署保持高度一致，做到“內化于心、外化于行”。

二是要依法履行審計監(jiān)督職責 。要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局以及審計工作“五個轉變”、“七個一體化”要求，緊緊圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”，始終堅持“兩手抓、兩手硬”，將全會確立的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，融合貫穿在項目審計的各個層面、各個環(huán)節(jié)，大力推動對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領導干部履行經(jīng)濟責任情況的審計監(jiān)督全覆蓋，進一步探索大項目管理組織模式，全力提升大數(shù)據(jù)時代的審計信息化水平，充分發(fā)揮審計推動完善國家治理的基石和重要保障作用。

三是要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面 。要積極適應十八屆五中全會對加強和改善黨的領導的新要求，以“三嚴三實”專題教育為契機，結合審計署全面查找不嚴不實問題專項活動，對照新頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》要求，不斷強化辦處兩級領導班子作風建設，切實履行好全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，堅決守住紀律底線，做到“忠誠干凈擔當”，并以優(yōu)良的作風，精心規(guī)劃好“十三五”期間武漢特派辦的新發(fā)展。

四是要進一步加強干部隊伍建設，為“十三五”時期各項工作的順利開展奠定堅實的人才支撐。 要積極探索審計職業(yè)化發(fā)展道路，注意優(yōu)化人才隊伍結構，加大干部隊伍的培養(yǎng)培訓力度，健全人員考核激勵機制，盡快解決全辦領軍人才、骨干人才隊伍缺乏的問題。同時，注重發(fā)揚“敬重、包容、堅韌、嚴謹、創(chuàng)新”的武漢辦精神，突出德育引領，提升政治素養(yǎng)，切實打造一支政治堅定、素質過硬、作風優(yōu)良的審計鐵軍。（顧嘉）